Sindicaliștii din Sănătate îi cer lui Bolojan să nu le taie salariile cu 10%. „Situaţia este chiar mai gravă”  

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” a cerut premierului Ilie Bolojan, printr-o scrisoare deschisă, să renunţe la planul de reducere cu 10 % a anvelopei salariale din sectorul de sănătate, argumentând că măsura ar afecta direct veniturile tuturor angajaţilor din spitalele publice.

Cererea federaţiei

Reprezentanţii „Solidaritatea Sanitară” solicită premierului să retragă declaraţiile făcute la conferinţa de presă de vineri, considerând că acestea „dezinformează opinia publică”.

Declaraţiile contestate

„În conferinţa publică de vineri, aţi formulat o serie de afirmaţii referitoare la situaţia din spitalele publice, care, în forma în care au fost prezentate, dezinformează opinia publică. Afirmaţia că ‘toate sporurile din spitale sunt date la nivel maxim’ este falsă, deoarece în niciun spital public din România angajaţii nu primesc sporurile pentru condiţii de muncă la nivelul maxim”, se arată în scrisoarea federaţiei, citată de Agerpres.

• În 2018, toate sporurile pentru condiţii de muncă erau raportate la salariul de bază din acel an, variind între nivelul minim şi cel maxim, conform legii.
• Din moment ce sporurile sunt încă raportate la salariul de bază din 2018, niciun spor nu atinge nivelul maxim legal.
• Majoritatea angajaţilor din sănătate au în prezent sporul pentru condiţii de muncă sub nivelul minim calculat pe baza salariului actual.
• Toate sporurile pentru continuitatea serviciilor medicale (ture de noapte, gărzile, lucrul în zile nelucrătoare) se situează sub jumătate din nivelul legal.
• Dacă se aplică raportarea la salariul din 2018, aproximativ 80 % dintre angajaţi aveau sporul la nivelul minim, iar sumele sunt identice cu cele din 2018.

Realitatea din spitalele publice

Deficitul de personal

Federaţia subliniază că spitalele publice funcţionează cu un deficit de personal de 20 %, echivalent cu 53.463 de posturi neocupate. Deficitul este calculat în raport cu numărul de posturi aprobate, care este deja sub normativul legal.

Cheltuielile salariale

Afirmaţia că „toate resursele financiare ale spitalelor se duc pe salarii” este, de asemenea, contestată. În perioada ianuarie‑octombrie 2025, salariile au reprezentat 64 % din totalul cheltuielilor spitalelor publice, un procent semnificativ sub media statelor din Uniunea Europeană.

Impactul reducerii propuse

Federaţia atrage atenţia asupra scăderii ponderii sporurilor în veniturile salariale:

• În februarie 2018, sporurile şi alte drepturi constituiau 39 % din cheltuiala salarială, iar salariile de bază 59 %.
• În octombrie 2025, salariile de bază au ajuns la 72 % din total, iar sporurile au scăzut la 26 %.
• Ponderea recompensei pentru continuitatea serviciilor medicale şi pentru condiţiile de muncă este cu 33 % mai mică decât la începutul anului 2018.
• Peste 80 % din angajaţii spitalelor publice lucrează în ture de noapte şi în zile libere, însă recompensele lor reprezintă astăzi doar 26 % din totalul cheltuielii salariale.

„În condiţiile unui deficit major de personal, a unei scăderi dramatice a salariului real şi a subfinanţării sporurilor pentru condiţii de muncă şi pentru continuitatea serviciilor medicale, o astfel de măsură nu poate fi considerată decât o nedreptate suplimentară adusă celor care susţin, zi de zi şi noapte de noapte, funcţionarea sistemului sanitar public”, a concluzionat federaţia în scrisoarea adresată premierului.

Articolul Sindicaliștii din Sănătate îi cer lui Bolojan să nu le taie salariile cu 10%. „Situaţia este chiar mai gravă”   apare prima dată în Comunicate de Presă.