Românii vor ieși la pensie la o vârstă mai înaintată, spre 70 ani. Procesul, ireversibil a început în Europa

Sistemul de pensii din România și din restul Europei se confruntă cu o criză profundă, determinată de îmbătrânirea populației și de scăderea numărului de contribuabili. Autoritățile avertizează că majorarea vârstei de pensionare devine o măsură inevitabilă pentru a preveni un colaps financiar total al bugetului de stat.

Vârsta de pensionare în Europa: Pragul de 70 de ani devine noua realitate

Ilie Bolojan a subliniat recent că procesul de creștere a vârstei de pensionare este ireversibil, având în vedere presiunea constantă asupra fondurilor publice. România urmează o tendință deja vizibilă în mai multe state europene care au început implementarea unor reforme drastice:

• Danemarca: A aprobat deja creșterea vârstei de pensionare la 70 de ani până în 2040, folosind un sistem de ajustare la fiecare cinci ani, în funcție de speranța de viață.
• Italia și Spania: Se pregătesc să ridice pragul de pensionare tot la vârsta de 70 de ani.
• Franța: A propus creșterea pragului la 64 de ani, decizie care a provocat proteste masive și opoziția sindicatelor.

Deficit de miliarde de lei în România: Un milion de noi pensionari până în 2030

În prezent, bărbații din România se pensionează la 65 de ani, în timp ce pentru femei vârsta este de aproape 63 de ani. Totuși, indicatorii economici arată o situație alarmantă care impune schimbări urgente în sistem:

• Sistemul de pensii are deja un deficit de 20 de miliarde de lei.
• Până în anul 2030, se estimează că încă 1.000.000 de români vor ieși la pensie.
• Plata acestor noi pensii va necesita un buget suplimentar de 20 de miliarde de lei în fiecare an.
• Creșterea speranței de viață prelungește perioada în care statul trebuie să achite pensiile, punând presiune pe resursele limitate.

De ce sistemul actual nu mai este sustenabil

Modelul „pay-as-you-go”, utilizat de majoritatea țărilor europene, presupune ca pensiile actuale să fie plătite direct din contribuțiile angajaților de astăzi. Acest mecanism a fost gândit pentru o perioadă în care existau mulți tineri și puțini pensionari.

În prezent, raportul s-a inversat: numărul beneficiarilor crește, în timp ce numărul celor care muncesc scade. În plus, automatizarea și noile tehnologii reduc numărul locurilor de muncă stabile, afectând direct încasările din taxe și contribuții sociale.

Soluțiile propuse de experți pentru salvarea sistemului

Pentru a menține sustenabilitatea plăților, specialiștii propun o serie de măsuri care depășesc simpla creștere a vârstei de pensionare:

• Factorul de sustenabilitate: Ajustarea valorii pensiei în funcție de speranța de viață. Persoanele care aleg pensionarea anticipată ar putea primi sume mai mici.
• Mecanisme de ajustare automată: Modificarea pensiilor în funcție de realitățile economice, eliminând dependența de deciziile politice punctuale.
• Calcul pe întreaga carieră: Stabilirea pensiei pe baza veniturilor din toți anii de activitate, nu doar din ultimele decenii, pentru a asigura echitatea.

Care este situația actuală a pensionarilor români

Conform noii legislații, vârsta standard de pensionare în România va fi de 65 de ani pentru ambele sexe, procesul de aliniere fiind în desfășurare. Stagiul complet de cotizare este stabilit la 35 de ani, cu un prag minim de 15 ani.

Deși anumite categorii, precum magistrații sau persoanele care au lucrat în condiții dificile, beneficiază încă de reglementări speciale, tendința generală este de uniformizare. Scăderea populației active rămâne însă un punct critic care va menține reforma pensiilor pe agenda publică în anii următori.

Articolul Românii vor ieși la pensie la o vârstă mai înaintată, spre 70 ani. Procesul, ireversibil a început în Europa apare prima dată în Comunicate de Presă.