Viceprim-ministra Oana Gheorghiu a anunțat, într-un interviu acordat Antena 3 CNN, că reforma statului și a companiilor publice este un proces deja început, dar care necesită timp pentru a produce rezultate vizibile. Oficialul a explicat că schimbările vizează eliminarea sinecurilor și a „pilelor” politice, precum și eficientizarea societăților care înregistrează pierderi masive.
Reforma companiilor de stat: „Nu se poate întâmpla peste noapte”
După aproape patru luni de mandat, Oana Gheorghiu susține că procesul de restructurare este în desfășurare, însă trebuie parcurși toți pașii legali pentru ca deciziile să nu fie atacabile în instanță.
„E un proces care nu se poate întâmpla peste noapte, care necesită timp, în primul rând pentru că trebuie să respectăm legislația la virgulă, ca să ne asigurăm că lucrurile se întâmplă cum trebuie și că nu ne dă înapoi nimic”, a declarat viceprim-ministra.
Noua lege a guvernanței corporatiste, motorul schimbării în 2025
Un element cheie în această reformă este modificarea OUG 109, legea guvernanței corporatiste, care a fost actualizată anul trecut pentru a corespunde standardelor OECD. Această legislație oferă autorităților instrumentele necesare pentru „curățenia” în firmele de stat.
Conform oficialului, România urmează modelul altor state care au aderat la OECD și care au avut nevoie de timp pentru implementarea acestor principii:
- Instrumente noi: Legea permite o selecție riguroasă a conducerii.
- Implementare graduală: Rezultatele vor fi din ce în ce mai bune de la un an la altul.
- Standarde internaționale: Alinierea la regulile de guvernanță prevăzute de OECD.
„Legea asta ne dă niște instrumente cu care să începem procesul ăsta de reformă și de curățire a companiilor de stat”, a subliniat Oana Gheorghiu.
Ghiduri pentru miniștri: Ce au și ce nu au voie să facă
Pentru a evita abuzurile, Guvernul lucrează la elaborarea unor ghiduri destinate miniștrilor și funcționarilor publici. Acestea vor clarifica limitele relației dintre stat, în calitate de acționar, și managementul companiilor.
„O companie de stat înseamnă că statul este acționar majoritar sau 100%. Asta nu înseamnă că statul poate să se joace cu această companie”, a explicat viceprim-ministra. Rolul ministerelor va fi limitat la trei direcții principale:
- Stabilirea profilului necesar pentru membrii Consiliului de Administrație (ex: specialiști în finanțe, drept sau transporturi).
- Definirea clară a așteptărilor de la conducere.
- Stabilirea unor indicatori de performanță reali.
Adio indicatorilor de performanță „ridicoli”
Oana Gheorghiu a criticat dur modul în care s-au raportat performanțele până acum, dând exemple de criterii absurde folosite pentru a justifica salariile șefilor de la stat:
„Ce-a făcut statul român până acum s-a prefăcut că pune niște indicatori de performanță”, a spus ea, menționând cerințe precum simpla prezență zilnică la muncă sau păstrarea numărului de clienți în cazul companiilor care dețin monopolul.
Reguli stricte: Fără cumuli de funcții în mai multe consilii
O schimbare majoră vizează eliminarea persoanelor care fac parte simultan din numeroase consilii de administrație, încasând venituri multiple fără a avea expertiza necesară.
„Nu mai ai voie să fii în mai multe consilii de administrație”, a punctat Oana Gheorghiu. De asemenea, numărul reprezentanților trimiși direct de minister în aceste consilii a fost limitat: maximum un om pentru consiliile de trei membri și maximum doi pentru cele de cinci membri.
Cum vor fi recuperate pierderile
Primele economii la bugetul companiilor de stat ar urma să vină din reducerea costurilor administrative și a numărului de membri din conduceri. Totuși, restructurarea profundă va începe abia după ce vor fi numiți profesioniști la cârma acestor entități.
„Prima condiție pentru ca o societate să aibă șanse de a deveni performantă este să aibă un consiliu de administrație format din profesioniști”, a concluzionat viceprim-ministra.
Articolul Oana Gheorghiu despre sinecuri și pile politice: Am început procesul de curățire a companiilor de stat apare prima dată în Comunicate de Presă.
Sursă comunicateinpresa.ro
