Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a avertizat că România se află în „ultima săptămână” în care mai poate obține un acord politic pentru noua Lege a Salarizării. Adoptarea acestui act normativ până la finalul lunii august este o condiție esențială pentru deblocarea unei tranșe de 770 de milioane de euro din PNRR, fonduri destinate investițiilor naționale.
Ultima șansă pentru fondurile din PNRR
Potrivit oficialului, proiectul de lege trebuie adoptat și promulgat până la data de 31 august pentru a respecta jaloanele asumate în fața partenerilor europeni. Dragoș Pîslaru a subliniat importanța acestui moment, catalogându-l drept o „turnantă” pentru reforma sistemului public.
„Azi intrăm pe ultima turnantă pentru a putea îndeplini un jalon critic pe PNRR, legat de legea salarizării, a cărui îndeplinire ar debloca 770 milioane de euro pentru investiții. Este cel mai probabil ultima săptămână în care poate fi obținut un acord politic pe această reformă, pentru a putea fi adoptată și promulgată înainte de 31 august, termenul limită pe PNRR”, a transmis ministrul pe rețelele sociale.
Mizele noii Legi a Salarizării
- Buget: Aproximativ 12 miliarde de lei alocați pentru corectarea inechităților din sistem.
- Predictibilitate: Stabilirea unui cadru clar pentru cheltuielile salariale în sectorul public.
- Eliminarea fragmentării: Reorganizarea grilelor de salarizare care deveniseră neunitare.
Acuzații de populism și dezinformare
Dragoș Pîslaru a lansat critici dure la adresa partidelor politice care se opun proiectului, susținând că acestea preferă să mențină actualul sistem pentru a putea face promisiuni electorale în viitor. Ministrul consideră că o lege clară ar elimina posibilitatea de a folosi măririle salariale ca instrument de campanie.
„Adoptarea proiectului ar presupune predictibilitate salarială, ceea ce ar scoate de pe masă și promisiunile uzuale de creșteri de salarii în anul electoral 2028, echivalent cu o dramă pentru partidele populiste. Dispare arbitrarul și scenariul cu dacă susții partidul x, atunci ‘se dă’ mai mult”, a explicat acesta.
Schimbări majore pentru Sănătate și Educație
În ultimele zile, Ministerul Muncii a operat o serie de corecții tehnice pentru două dintre cele mai importante sectoare publice, în urma consultărilor cu sindicatele și ministerele de resort.
Noutăți în domeniul Sănătății
În sectorul medical, ministrul susține că veniturile salariale au crescut deja semnificativ și că noile reglementări vizează detalii tehnice și personalul auxiliar.
- Reglementarea sporurilor și a coeficienților în funcție de specializare și tipul unității medicale.
- Încadrarea corectă a personalului TESA, care va beneficia de creșteri salariale.
- „Deja în domeniul sănătății suntem cu peste 75% creșteri de venituri salariale per total. Chiar ar fi aiurea ca proiectul să fie respins în aceste condiții”, a punctat Pîslaru.
Noutăți în domeniul Educației
Pentru angajații din învățământ, proiectul aduce modificări privind plata cu ora și indemnizațiile specifice.
- Creșteri substanțiale pentru plata cu ora.
- O variantă îmbunătățită pentru indemnizația de dirigenție.
- Eșalonarea unei măriri substanțiale a grilelor și coeficienților pentru anul 2028.
Ministrul interimar al Muncii a anunțat că urmează noi discuții cu sindicatele pentru a definitiva acest scenariu, sperând într-un consens care să permită respectarea calendarului PNRR.
Articolul %POSTLINK% apare prima dată în %BLOGLINK%.
Sursă comunicateinpresa.ro
