Femeile din România care se pregătesc să iasă la pensie în vara anului 2026 vor trebui să îndeplinească noi criterii privind perioada de muncă. Începând cu luna august 2026, stagiul complet de cotizare contributiv va crește la 33 de ani și 6 luni, marcând o nouă etapă în planul național de egalizare a vârstei de pensionare între femei și bărbați, proces ce urmează să fie finalizat în anul 2035.
Cine sunt româncele vizate de noile reguli din august 2026
Această modificare nu se aplică tuturor asiguratelor simultan, ci este eșalonată strict în funcție de data nașterii. Autoritățile au stabilit un calendar clar pentru persoanele care vor depune dosarul de pensionare în a doua jumătate a anului 2026.
Iată principalele categorii vizate de noile praguri:
- Femeile născute în ianuarie și februarie 1964: Vor ieși la pensie în august sau septembrie 2026, având nevoie de un stagiu de cotizare de 33 de ani și 6 luni. Vârsta standard de pensionare rămâne la 62 de ani și 7 luni.
- Femeile născute în martie și aprilie 1964: Vor ieși la pensie în octombrie sau noiembrie 2026, având nevoie de un stagiu de cotizare de 33 de ani și 7 luni. Vârsta standard de pensionare se menține la 62 de ani și 7 luni.
Calendarul creșterii treptate a stagiului de cotizare
Modificările fac parte dintr-un grafic ascendent care va continua și în anii următori. Pentru generațiile care urmează, stagiul de cotizare va crește progresiv, raportat direct la luna și anul nașterii fiecărei solicitante.
Explicațiile autorităților: Cum se calculează pensia individuală
Pentru a evita confuziile, reprezentanții caselor teritoriale de pensii subliniază că dosarele sunt analizate individual. Nu toate femeile care ies la pensie în 2026 vor avea aceleași obligații, deoarece totul depinde de reperele temporale unice ale fiecăreia.
Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa de Pensii a Municipiului București, a explicat mecanismul de aplicare a Legii nr. 360/2023:
„Majorarea aplicabilă din luna august 2026 nu reprezintă o modificare generală a stagiului complet de cotizare pentru toate femeile. Stabilirea condițiilor de pensionare la limită de vârstă se face în mod individual, raportat la luna și anul nașterii fiecăreia, conform prevederilor din Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023”, a declarat aceasta pentru Digi 24.
Directorul executiv a mai precizat că pragul de 33 de ani și 6 luni este valabil strict pentru persoanele vizate de calendarul de eșalonare, respectiv cele născute în primele două luni ale anului 1964 sau ulterior, conform graficului stabilit de legislația în vigoare.
Articolul %POSTLINK% apare prima dată în %BLOGLINK%.
Sursă comunicateinpresa.ro
